Rise

up to the challenge! 

Karriere

Ready to Rise? Ob Berufseinsteiger, erfahrener Berater oder Back Office-Mitarbeiter. POELLATH sucht ständig nach Talenten und ambitionierten Mitarbeitern, die unser Team bereichern.

Wir bieten ein Top-Ausbildungsangebot in einem kulturell vielfältigen Umfeld, Chancengleichheit, gute Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt. In unserer marktführenden international tätigen Wirtschafts- und Steuerkanzlei wird Unternehmertum und Partnerschaftlichkeit genauso gelebt wie Engagement und Nachhaltigkeit.

Wage den Schritt zum erfolgreichen Business-Anwalt / -Steuerberater und optimiere Deine Talente. Die Arbeit bei POELLATH wird ein herausfordernder aber lohnender nächster Schritt in Deiner Karriere sein.

Unsere Karrierebroschüre: Erfahre hier mehr über unser Angebot und Deine Optionen bei uns.

Karriere-Onepager: Du magst es lieber kurz und präzise? Hier gibt es unser Angebot auf einen Blick.

Kultur

POELLATH wird geprägt durch unsere Mitarbeiter. Wir sind individuell, aber haben die gleichen Werte und arbeiten gerne im Team. Wir streben nach fachlicher und menschlicher Exzellenz, zeigen Teamgeist und Leidenschaft für unsere Arbeit. Bei uns wird eine freundliche, aufgeschlossene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre gelebt. Diese Art der Zusammenarbeit definiert uns und bildet eine freundschaftliche Arbeitsgrundlage, die über das tägliche Mittagessen hinausgeht. Business in good company! Kulturelle Vielfalt, Integration und Chancengleichheit sind für uns Selbstverständlichkeiten. Equality and Diversity!

Exellenz

Wir beraten nicht überall, aber immer im High End-Bereich. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich nicht nur in unserer Fähigkeit rechtliche Themen zu erfassen. Vielmehr schätzen Mandanten unsere wirtschaftlichen Lösungen, die auf fundierter Rechts- und Steuerberatung basieren. Das macht unsere Arbeit komplex, aber gleichzeitig sehr vielseitig. Für den wirtschaftlichen Erfolg und das beste Arbeitsprodukt sind wir ständig verfügbar.

Wir beraten nicht überall, aber immer im High End-Bereich.

Teamgeist

Unsere Arbeit ist fordernd und oft zeitintensiv. Umso wichtiger ist es, als Team aufzutreten, Arbeit im Team aufzuteilen und Hand-in-Hand zu arbeiten. Wir arbeiten in agilen Teams. Unsere Experten sind untereinander bestens vernetzt und betreuen Projekte gemeinsam. Bei uns wirst Du sofort integriert und lernst on-the-job. Dein Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite, aber gibt Dir den nötigen persönlichen Freiraum. Auf gemeinsamen Teamevents, Sportevents, Feiern und Fahrten stärken wir unseren Teamgeist. Wir pflegen untereinander ein freundschaftliches und nicht bloß kollegiales Verhältnis.

Wir pflegen untereinander ein freundschaftliches und nicht bloß kollegiales Verhältnis.

Leidenschaft

Exzellenz und Leidenschaft sind Kehrseiten der gleichen Medaille. Wir arbeiten leidenschaftlich und sind interessiert an wirtschaftlichen Zusammenhängen und eigenem Unternehmertum. Unsere Vergütungssysteme sorgen dafür, dass sich die Leidenschaft für den Job auch auszahlt. Gleichzeitig unterstützt POELLATH Themen unserer Mitarbeiter, die über den fachlichen Rahmen hinausgehen. POELLATH Beyond!

Wir arbeiten leidenschaftlich - POELLATH Beyond!
Female Professionals Collage

Karriereweg für Frauen

POELLATH steht für Gleichberechtigung. Deshalb fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen, Beraterinnen und Führungskräfte. Wir achten auf eine ausgewogene Strukturierung unserer Teams. Für den Aufstieg zählt für uns die fachliche Eignung und nicht das Geschlecht. Bei Bedarf schaffen wir gemeinsam flexible Arbeitsbedingungen, um für jede Herausforderung im Leben eine Lösung zu finden. Im Vergleich zu anderen Kanzleien gibt es in unserer Partnerschaft eine überdurchschnittlich hohe Quote an weiblichen Mitarbeitern. Mit Initiativen wie dem Ladies Lunch und dem Ladies Day arbeiten wir daran, diese Quote noch weiter zu verbessern. 

 

Warum es sich lohnt, Teil unseres Female Professionals-Team zu werden, erfährst Du hier. 

Diversity

Diversity & Inclusion

Wir alle lernen und das auch voneinander. Die Art und Weise, wie wir bei POELLATH miteinander umgehen, spiegelt wider, wer wir sind und wofür wir stehen. Gleiche Wertvorstellungen und Vielfalt sind kein Widerspruch. Unser Arbeitsplatz ist integrativ und jeder wird mit Respekt behandelt. Dazu gehört ein offenes, unterstützendes und positives Umfeld. Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität und individuelle Einschränkungen sind für uns Bereicherungen. Hass und Diskriminierung geben wir in unserer Partnerschaft keinen Raum.

 

Charta der Vielfalt Logo

 

Unsere Werte und die wichtigsten Aspekte unserer Zusammenarbeit – von Respekt, Toleranz und Engagement über Exzellenz, Service und Support bis hin zu Gesundheit und Umweltschutz – haben wir als Grundlage unseres Handelns im POELLATH-Team in einem Code of Conduct zusammenstellt.

Skills

POELLATH steht für marktführende Expertise im Bereich High End-Transaktionen und Asset Management. Hier bieten wir bereichsübergreifende Rechts- und Steuerberatung in Themen, die nur selten zur universitären Ausbildung gehören. Du brauchst gutes juristisches Handwerk, den Hunger, Dich auszuprobieren und einen Anspruch an Deine eigene Exzellenz. Sollte das so sein, bist Du bei uns richtig. Wir fördern Deine bereits erlangten Skills und geben Dir mit unserem individuellen Ausbildungsprogramm den letzten Schliff. Interessiert?

Deine Skills

Ihre Skills
  • Expertise – Überdurchschnittliche Leistungen in beiden Examina sind die Basis Deiner fachlichen Expertise und daher grundsätzlich gewünscht. Eine Promotion und/oder ein abgeschlossenes Masterstudium sind keine Voraussetzungen, werden aber gerne gesehen. Diese Qualifikationen können in berufsbegleitenden Programmen auch bei und mit POELLATH erworben werden.
  • Sprachkenntnisse – Ein großer Teil unserer Arbeit spielt im internationalen Marktumfeld. Sehr gute Englischkenntnisse sind deshalb wünschenswert.

  • Persönlichkeit – Es gibt keinen typischen POELLATH-Berater. Vielmehr suchen wir:
    interessante Persönlichkeiten | Teamplayer | Kommunikationstalente | Tatkräftige | Motivierte | Leute mit Biss | Engagierte.
  • Persönliche Exzellenz – Wir legen Wert auf einen besonnenen Umgang untereinander und nach außen. Unsere Mandanten schätzen unseren sportlichen Ehrgeiz und unser Streben nach Exzellenz wie unser Augenmaß sowie unsere Besonnenheit. Unser Anspruch ist jeden Tag unser Bestes zu geben und sich dabei vorbildlich zu verhalten.

Unsere Angebote

Unsere Angebote
  • Top-Ausbildungsangebot – Unsere Einsteiger lernen on-the-job. Dazu ermutigen wir unsere Mitarbeiter an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. In den ersten drei Berufsjahren soll jeder Berater 600 Stunden Fortbildung absolvieren. Die Möglichkeiten hierzu sind vielseitig.
  • Masterstudium – Zur Weiterbildung durch unsere praxisnahen Postgraduierten-Studiengänge (LL.M./ EMBA) an der Universität Münster. Fernweh: Auch Masterstudiengänge im Ausland sind bei uns gerne gesehen. Wir unterstützen Dich von der Kontaktaufnahme zu internationalen Universitäten über das Empfehlungsschreiben bis hin zu individuellen Arbeitszeitvereinbarungen.
  • Praktische Einblicke – Viele unser Berater machen Secondments in anderen Kanzleien oder in Unternehmen unserer Mandanten. Du erhältst wertvolle Einblicke in Unternehmen oder knüpfst Kontakte zu befreundeten Kanzleien.
  • Non-legal Skills – In unserem vierjährigen Non-legal Skills Programm lernst Du alles, was neben fachlicher Exzellenz von Dir verlangt werden wird. Projektmanagement, Präsentationstechniken, Verhandlungen mit Mandanten, Selbstmanagement, Führungstechniken, Business Development und Entfaltung unternehmerischer Fähigkeiten sowie dem Ausbau der Sozialkompetenz, machen Dich zu einem exzellenten Berater. In diesem OnePager erhältst Du alle Infos zu unserem Non-legal Skills Programm auf einen Blick.
  • Persönlicher Austausch – Wir lernen voneinander. In unserem internen Mentoringprogramm erhältst Du individuelles Feedback und wirst von erfahrenen Berufskollegen in unseren Arbeitsalltag eingeführt. Standortübergreifende Meetings, Trainings und Veranstaltungen, wie das jährliche Trainingswochenende und monatliche Jour Fixes. Jedes Event bietet viel Raum, sich mit Kollegen jeder Karrierestufe auszutauschen. Wir verstehen uns als ein Team in dem man Wissen und Erfahrungen teilt.
Balance
Balance

Wir arbeiten hart! Exzellente Dienstleistung für unsere Mandanten ist unser Fokus. Das macht manche Arbeitstage lang. Dennoch wollen wir Dein Leben nicht aus der Balance bringen. Egal ob Du eine Familie gründen, regelmäßig Deinem Lieblingssport nachgehen oder um die Welt reisen willst: Deine Karriere bei POELLATH macht es möglich.

Familie

Familie

Kein Entweder-Oder: Bei uns sind Karriere und Familie miteinander vereinbar. Unterstützt durch POELLATH? Klar! Neben der Kooperation mit zweisprachigen Kindergärten und Grundschulen bieten wir viele flexible Arbeitslösungen. Der Kindergarten ist geschlossen, trotzdem will der Mandant Dich unbedingt sehen? Im Notfall freuen sich auch unsere Köche über tatkräftige Unterstützung von kleinen Helfern. Wertvolle Tipps für gesunde Ernährung gibt es oben drauf. Für Kinder veranstalten wir regelmäßig Events, wie z.B. Kinder-Weihnachtsfeiern oder Kreativ-Workshops.

Flexibilität

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten. Arbeit in Teilzeit. Elternzeit für Mütter und Väter. Sabbaticals. Wir leben diese Begriffe. POELLATH bietet für jede Lebenssituation eine Lösung. Home Office? Arbeit auf Reisen? Die 40-Stunden-Woche? In Absprache mit Deinem Team ist alles möglich. Die technische Infrastruktur stellt POELLATH zur Verfügung.

Achtsamkeit

Achtsamkeit

Achtsamkeit – das Hier und Jetzt bewusster wahrnehmen: Sie führt zu innerer Ruhe, baut Stress ab und macht uns zufriedener. Die Gesundheit jedes Einzelnen liegt uns am Herzen. Daher bieten wir neben regelmäßigen Achtsamkeits-Workshops diverse Sportkurse, wie z.B. Yoga oder Jogginggruppen an. Zur Achtsamkeit gehört auch unsere kostenlose gesunde und nachhaltige Rundumverpflegung. Unsere Köche und Trainer gehören zu den besten ihres Metiers und achten auf Deine Gesundheit.

YOU

Kollegen und Mentoren an der Spitze ihres Fachgebietes. Spannende Mandate. Kontakt zu interessanten Menschen und Unternehmen. Teamwork. Täglich neue Herausforderungen. Flache Hierarchien. Open-Door-Policy. Kostenfreie Verpflegung. Das könnte auch Dein Leben werden.

Bei POELLATH findest Du eine Reihe von Karrieremöglichkeiten. Egal ob auf eine konkrete Stellenanzeige oder initiativ. Wir suchen ständig nach neuen exzellenten und engagierten Mitarbeitern, um unser Team zu vergrößern.

 

Praktikum, wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat

Auch Praktikanten, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare arbeiten bei uns on-the-job. Ihr arbeitet in kleinen Teams mit fest zugeteilten Partnern und Mentoren. Die kostenfreie Verpflegung und die Teilnahme an den meisten Ausbildungsangeboten stehen zu eurer Verfügung.

Administration

Du interessierst Dich für einen Job im Service einer erfolgreichen Kanzlei? Die Mitarbeit in unserem Team hat viele Facetten. Ob als Assistentin, IT-Administrator oder Service Assistentin, wir suchen jederzeit engagierte Mitarbeiter mit hoher Eigeninitiative. Werde ein vollwertiges Mitglied unseres Teams.

Erfahrungsberichte

Antonia Nabavi

Der besondere POELLATH-Drive - von der wissenschaftlichen Mitarbeiterin zur Rechtsanwältin

Antonia Puglisi

Associate, Private Funds, Berlin

baumgartner-raphael-karriere

Bei POELLATH gilt: Karriere durch Miteinander statt Gegeneinander

Raphael Baumgartner

Counsel, Steuerrecht, München

Im Spotlight

Hier stellen wir Dir die Menschen hinter den Namen vor. Kurzweilig und auf den Punkt. Unsere Professionals bekommen jeweils drei Fragen zu Arbeit, Werdegang und Privatem gestellt und verraten Dir hier, was sie tagtäglich beschäftigt, fasziniert und umtreibt.

Dr. Claudia Bracken (Associate)

Claudia Bracken Editorial I
Was ist aus Ihrer Sicht gerade das spannendste Thema am Markt?

„Im Bereich Private Clients beschäftigen uns aktuell besonders die gesetzlichen Verschärfungen im Bereich der sog. Wegzugsbesteuerung, die auf Wegzüge seit dem 1. Januar 2022 Anwendung finden und die innereuropäische Mobilität vieler Anteilseigner/Anteilseignerinnen erschweren. Das Bundesfinanzministerium veröffentlichte vor Kurzem erst den Entwurf des neuen Anwendungserlasses zum Außensteuergesetz. Es bleibt also spannend wie die Finanzverwaltung nach Veröffentlichung des finalen Anwendungserlasses die Verschärfungen konkret handhaben wird.“

Welche Entwicklungen in Ihrer Branche sehen Sie aktuell mit Sorge?

„Ganz klar die Tendenz zur Überregulierung durch breitflächige Informations-, Dokumentations- und Prüfpflichten, die über das eigentliche gesetzgeberische Ziel hinausschießen und deren Erfüllung zunehmend nur noch mit unverhältnismäßigem Aufwand möglich ist.“

Welche Eigenschaften hat ein guter Anwalt oder eine gute Anwältin?

„Neben der freilich unerlässlichen fachlichen Kompetenz ist die Bereitschaft, Gedanken und Motive des Gegenübers zu erkennen und verstehen zu wollen, unabdingbar. Dies gilt sowohl für den Austausch mit dem eigenen Mandanten als auch mit dem Verhandlungspartner. Der Dreiklang von Kompetenz, Empathie und Ergebnisorientierung macht für mich daher einen guten Anwalt bzw. eine gute Anwältin aus.“

Erik Muscheites (Counsel)

Erik Muscheites Querformat
Welche Entwicklungen in Ihrer Branche sehen Sie aktuell mit Sorge?

„Die permanent zunehmende Komplexität und Ungerechtigkeit des Steuersystems. Wirkliche Vereinfachungen im Steuersystem sind dringend notwendig, auch um einer schleichenden Unterminierung der Legitimität entgegenzuwirken.“

Was würden Sie Berufsanfängern/Berufsanfängerinnen heute raten?

„Entscheide dich für einen Beruf und eine Spezialisierung, die dich wirklich von Herzen interessiert. Wenn das der Fall ist und du für deinen Bereich „brennst“, wirst du über kurz oder lang beruflich erfolgreich sein.“

Was ist für Sie eine gute Work-Life-Balance?

„Wenn ich Arbeitszeit und meinen Arbeitsort weitestgehend frei gestalten kann. Das gibt mir die Möglichkeit, möglichst viele Herausforderungen ,unter einen Hut‘ zu bringen.“

„Das beste Gesamtpaket am ganzen Markt“
JUVE Top-Arbeitgeber Steuern
„Überragende Arbeitsbedingungen und immer ein offenes Ohr“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
„Viele Freiheiten für die eigene Entwicklung, eigenständige Akquiseziele und die Möglichkeit, sich auszuprobieren“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
„Aktive Förderung von Homeoffice durch die Ausgabe von High-End-IT-Hardware“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
„Die Motivation der Mitarbeiter ist beeindruckend.“
JUVE Top-Arbeitgeber Steuern
„vergleichsweise entspannte Arbeitszeiten mit Championsleague-Gehalt und unfassbar korrekten Kollegen“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
„Vielschichtiges Beratungshaus mit spannenden, sehr speziellen Projekten.“
JUVE Top-Arbeitgeber Steuern
„Es gibt ganz ehrlich kein besseres Gesamtpaket bei der ­Gehaltsklasse und dem Arbeitsumfeld.“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
„Tolle Kanzlei, weil man von Anfang an ernst genommen wird“
azur 100 - Top-Arbeitgeber
Jobs

Hier findest Du unsere offenen Jobangebote - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Egal ob auf eine konkrete Stellenanzeige oder initiativ. Wir suchen ständig nach neuen exzellenten und engagierten Mitarbeitern, um unser Team zu vergrößern. 

Legal

Berlin auf dunkelblauem Hintergrund

Lust auf Hauptstadtflair und Spreenähe? In Berlin besetzen wir aktuell Stellen in den folgenden Bereichen:

 

Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Real Estate

Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Private Funds

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Private Funds mit Schwerpunkt Private Equity-/Venture Capital-Funds

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Private Funds mit Schwerpunkt Private Equity-Funds und institutionelle Investoren

Frankfurt auf hellblauem Hintergrund

Werde Teil unseres Teams! An unserem Frankfurter Standort suchen wir talentierte und ehrgeizige Köpfe für die Bereiche:

Munich auf grauem Hintergrund

Dich zieht es in den Süden? Dann bist Du in unserem Münchener Team genau richtig. Wir suchen:

Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Venture Capital
Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions
Steuerberater (m/w/d) im Bereich Private Equity Tax

Egal, für welchen Standort Du Dich entscheidest, wichtig sind uns Ehrgeiz, Teamfähigkeit, Wissensdurst und Spaß an der Sache. Den Rest vermitteln wir Dir – Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Trainees sind herzlich willkommen!

Legal Recruiting

Lara Reifenschneider Portrait
Lara Reifenschneider
Senior Legal Recruiter
+ 49 (89) 24240-144 anrufen
Ansprechpartner
Alicia Hänsel
Junior Legal Recruiter
+49 (89) 24240-123 anrufen

Weitere Stellenangebote

Frankfurt auf hellblauem Hintergrund

Office Service Mitarbeiter (m/w/d) 30 Std./Woche

Munich auf grauem Hintergrund

Assistenz (m/w/d) im Bereich Unternehmenskauf


Office Management Assistent (m/w/d)


Werkstudent (m/w/d) im Bereich Private Clients

Back Office Recruiting

Lisa Berger Portrait
Lisa Berger
HR Manager
+49 (89) 24240-143 anrufen
Ansprechpartner
Linda Schneller
HR Generalist Berlin

Human Resources Management

Iris Mai Portrait
Iris Mai
HR Director
+49 (89) 24240-122 anrufen